نظام پرستاري قزوين

لایحه ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی نظام سلامت که از مطالبات عمده پرستاران و سایر نیروهای  بالینی نظام سلامت بود ؛ یکشنبه 13 بهمن ماه در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی تصویب شد.

  به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، این لایحه که ابتدا با نام لایحه کاهش ساعت کاری پرسنل بهداشتی- درمانی به مجلس آمده بودپس از اخذ نظرات کارشناسی دستگاههای مختلف از جمله سازمان نظام پرستاری وبا پی گیری کمیته اصلاح ساختار ومدیریت کمیسیون بهداشت با تغییراتی به 5 بند تغییر یافت وبه تصویب نهایی اکثریت قاطع اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی رسید.

 دراین قانون موضوعاتی چون کاهش ساعت کار، صعوبت کار،سخت و زیان آور شناخته شدن شغل پرستاری و اصلاح روش پرداخت حقوق و مزایا لحاظ شده است.

 این قانون شامل پرسنل بهداشتی- درمانی شاغل در بالین تمامی بخش های دولتی، خصوصی، نیروهای مسلح و تامین اجتماعی، دانشگاه آزاد، خیریه  و .... می شود.

  براساس این قانون ساعت کار هفتگی پرستاران و سایر نیروهای بالینی نظام سلامت با توجه به صعوبت کار، سابقه خدمت و کار در نوبت کاریهای غیر‌متعارف، به تناسب در هفته حداکثر تا هشت ساعت کاهش می یابدو  ساعت کار در نوبت های کاری شب و ایام تعطیل با ضریب 5/1 و در نوبت عصر با ضریب 2/1 محاسبه می شود.

با تصویب این قانون علاوه بر برداشته شدن محدودیت ناشی از ماده 75 قانون کار، زنان پرستار و سایر زنان شاغل در بخشهای پرسنل بهداشت و درمان نیز بویژه  بیمارستانهای خصوصی وهمچنین کارکنان بیمارستان های روانی و سوختگی و مشمولین ماده 16 قانون سازمان نظام‌پرستاری شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور برخوردار می شوند.

 بر اساس مصوبه کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی روش پرداخت حقوق و مزایا به صورت ترکیبی از دو روش ثابت و مبتنی بر عملکردخواهد بود.

 لازم به ذکر است: آیین نامه اجرایی این قانون حداکثر 3 ماه پس از تصویب این لایحه با همکاری وزارت خانه های بهداشت،کار، رفاه و سازمان های نظام پرستاری و نظام پزشکی و تهیه و تدوین می شود و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.