شرایط اشتغال و حضور پرستاران در بیمارستانهای نروژ از سوی دفتر کارآفرینی وزارت بهداشت اعلام شد. به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، راهکارها و شرایط حضور و اشتغال نیروهای پرستاری و سایر گروه های پزشکی در کشور نروژ پس از برگزاری جلسه مشترک دفتر کارآفرینی وزارت بهداشت و اداره روابط بین الملل این وزارتخانه با اداره کل اروپای مرکزی و شمالی وزارت امورخارجه اعلام شد. بر اساس اعلام دفتر کارآفرینی وزارت بهداشت، جذب و اشتغال نیروهای متخصص پرستاری و پزشکی خارجی در کشور نروژ از سوی بیمارستانهای این کشور پس از برقراری تعامل و همکاری با انستیتوها و مراکز عالی پزشکی خارجی صورت می گیرد و تمامی مراحل اداری و هزینه های آن نیز به عهده این مراکز و بیمارستانهاست و دولت نروژ نقشی در آن ندارد.
بر اساس اعلام وزارت امور خارجه به دفتر کارآفرینی وزارت بهداشت، در مراحل بررسی درخواست اشتغال پرستاران یا پزشکان خارجی در نروژ هیچ گونه تفاوتی بین کادر پرستاری و پزشکی وجود ندارد و تنها تفاوت موجود در خصوص تفاوت رویه میان اتباع کشورهای اتحادیه اروپا با سایر کشورهاست. پرستاران یا پزشکان داوطلب اشتغال در کشور نروژ باید به طور همزمان فرم درخواست، ویزا و اشتغال را پر کرده و از طریق اداره پلیس اتباع خارجی نروژ ( UDI ) و یا از طریق اداره ثبت نیروهای کادر پرستاری و پزشکی نروژ (SAFH ) تحویل دهد.
سطح دانش زبان پرستاران و پزشکان داوطلب اشتغال در نروژ کاملاً منوط به استخدام کننده و سمت تعریف شده برای فرد شاغل است و هیچ سطح معینی برای حداقل تسلط به زبان تعریف نشده است. اما در هر شرایطی دانستن سطح بالایی از زبان انگلیسی ضروری است و بسیاری از کارهای ارجاعی در نروژ نیز نیازمند تسلط به زبان نروژی است. همچنین مجوز اشتغال معمولاً برای مدت یکسال صادر می شود که در صورت درخواست مرکز استخدام کننده، برای شخص شاغل قابل تمدید است .
بر اساس اعلام دفتر کارآفرینی، حقوق و مزایای پرستار یا پزشک داوطلب اشتغال در نروژ دقیقاً بر اساس اشل های حقوقی آن مراکز درمانی خاص در نروژ تعریف شده و پرداخت می شود و علاوه بر آن سیستم پیشنهاد دهنده مزایای مالی به پرسنل خارجی علاقمند به کار در مدت مشخص در نروژ وجود ندارد. میزان ساعت کار در نروژ بر اساس استاندارد قانون کار این کشور به میزان 5/37 ساعت در هفته به صورت اشتغال تمام وقت است که برخی از پرسنل بهداشتی و پزشکی در ساعات کشیک نیز انجام وظیفه می کنند.
همچنین محل اسکان داوطلبین اشتغال در نروژ نیز بستگی به مراکز درمانی استخدام کننده دارد که برخی از بیمارستانهای این کشور پس از موظف ساختن فرد شاغل به پرداخت اجاره ماهیانه، محل سکونت پرسنل را با هماهنگی تأمین می کنند پرستاران داوطلب اشتغال در کشور نروژ می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر به آدرسهای اینترنتی زیر مراجعه نمایند:
http://www.udi.no/default.aspx?id=2112
سایت مراکز پزشکی SAFH: http://www.safh.nio/english/index.html
