با هماهنگیهای به عمل آمده با ستاد اقامه نماز جمعه استان در هفته پرستار آقای دکتر ضیغمی عضو هیات مدیره به عنوان سخنران پیش از خطبه ها در نماز جمعه قزوین ایراد سخن نمودند که متن آن در پی می آید
سپاس خداوند منان را که به ما این توفیق را داد که در سالی دیگر و سالگردی دیگر روز پرستار را که مصادف با ولایت با سعادت حضرت زینب کبری(س) پاس بداریم. امسال روز پرستاردر کشور ما با روز جهانی پرستار همزمان شده که این مناسبت را به شما مردم عزیز و تمامی پرستاران تبریک وتهنیت می گوییم.تشکری هم داریم از امام جمعه محترم ومسئولان و عزیزان ستاد نماز جمعه قزوین که این فرصت را برای ما فراهم کردند تا به عنوان نماینده جامعه پرستاری دقایقی چند در خدمت شما عزیزان باشیم.
در نظام سلامت کشور اصلی ترین و اولین خط مراقبت را پرستاران تشکیل می دهند و به گواه بیشتر منابع بدون پرستار نظام سلامت و درمان مفهومی نخواهد داشت.تصور بیمارستان بدون پرستار غیر ممکن است.امروزه پرستار نقش های مختلفی در جامعه دارد نقش های مراقبتی، آموزشی، پژوهشی، مدیریتی، حمایتی، مشاوره ای ، سیاست گذاری از جمله نقش هایی است که در پرستاری وجود دارد و پرستاران این نقش ها رابه عهده دارند.پرستاری از حالت سنتی درآمده و یک حرفه و یک علم تخصصی شده است . ما امروزه علاوه بر تخصص های گوناگون گرایش های مختلف را هم در پرستاری مشاهده می کنیم. این گرایشها در زمینه های بالینی، درمانی و آموزشی است که پرستاران تخصص های مختلف را در مقاطع فوق لیسانس ، دکترا و حتی فوق دکترا می گذرانند و به نوعی شکل نوین را درجامعه امروزی مشاهده می کنیم.امروزه با گسترش مرزهای دانش و پیشرفت های مختلف در زمینه های فناوری ، پرستاری و مراقبت های پرستاری نیز دستخوش تغییرات بسیاری شده و امروزه پرستاری نوین جایگزین شیوه های سنتی و مراقبت های سنتی شده است و می توانیم این امر را به عینه ببینیم.
در کشور ما این اتفاق افتاده که پرستارها نقش مراقبتی و خدماتی که ارائه می دهند از محیط بیمارستان خارج شده و دیگر پرستار محدود به بیمارستان نیست و شما در جامعه می توانید این نقش ها را ببینید. ما باید دید سنتی خود را نسبت به پرستار اصلاح کنیم و مطابق با نیازهای روز و مطابق با تغییراتی که به وجود آمده پرستاری و پرستار را ببینیم.
انتظارما از مسئولان برای بستر سازی مناسب در راستای ارائه مراقبتهای تام وتمام پرستاری به مردم از جمله رسیدن به استاندارد کادر پرستاری در بیمارستانها است. به گونه ای که بر اساس شاخص های سلامت مصوب شده و مورد تایید وزارت بهداشت و سازمان مدیریت قرار گرفته در کشور باید به ازای هر تخت بیمارستان حدود 2 نفر کادر پرستاری مشغول به کار باشند تا به استانداردها برسیم در حالیکه همینک این آمار9/0نفر به ازای هر تخت است. به زبان ساده در حال حاضر و با امکانات موجود پرستاران تنها می توانند 45% مراقبتهای مورد انتظار و استاندارد را به مردم ارائه دهند و بقیه مراقبتها روی زمین می ماند و ارائه نمی شود.با توجه به این نکته و در نظر گرفتن افزایش تختهای بیمارستانی ، تخصصی تر شدن خدمات پرستاری و تدوین شرح وظایف جدید پرستاری باید نیروی انسانی در بیمارستانها اصلاح شودو شرایط برای ارتقاء بیشتر سلامت مردم آماده گرددبا نزدیک شدن به استانداردهاکیفیت خدمات افزایش می یابد با این اصلاح وضعیت ، خدمت رسانی به مردم بهتر خواهد شد، درجه بیمارستانها و سطح سلامت جامعه ارتقاء می یابد و مردم در تمامی حیطه ها و جوانب از سلامتی بهتری برخوردار می شوند.استفاده از ظرفیت پرستاران در سایر ابعاد چه در زمینه های سلامتی و چه در سایر حیطه های مربوط به عرصه سلامت نیز باید صورت بگیردکه ما بتوانیم به هدف اصلی سازمان نظام پرستاری و هیات مدیره نظام پرستاری که همان ارتقاء سطح سلامت در بین آحاد مردم هست برسیم.
یک خبر خوش هم برای پرستاران دارم که ان شاء الله هفته آینده شرح وظایف جدید تدوین شده از سوی وزیر محترم بهداشت برای اجرا ابلاغ خواهد شد .پس از سالها که خدمات به صورت سنتی ارائه می شد امسال بعد از کار تخصصی در کارگروههای تخصصی بسیار ، خدمات پرستاری برای اولین بار در سه سطح عمومی، تخصصی و مدیریتی در قالب 512 خدمت تدوین شده که با ابلاغ ان از سوی وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کیفیت دسترسی مردم به خدمات افزایش می یابد و این خود موجب ارتقای سطح سلامت جامعه می گرددو باعث خواهد شد بهداشت و سلامتی در سطح استان گسترش یابد و سطح رضایتمندی از خدمات پرستاری و کیفیت مراقبتها در سطح جامعه افزایش یابد.
اکنون پنجمین سالی است که سازمان نظام پرستاری و هیات مدیره نظام پرستاری قزوین توفیق خدمت به مردم ، نظام سلامت و پرستاران محترم را دارا می باشد.در این 5 سال تلاشهای زیادی از سوی همکاران هیات مدیره صورت گرفته است و ما توانسته ایم به افق هایی دست یابیم اگرچه برخی مشکلات و چالش ها همچنان پیش رو هست که ان شاءالله سعی خواهد شد به مرور و با تلاش عزیزان و یاری مسئولان این مشکلات و موانع حل شود.
این نهاد نوپا برخلاف بعضی نهادها و تشکلهاکه اولویت خود را بر اعضای خود قرار می دهند اولویت اول خود را سلامت جامعه قرارداده و نهادی است کاملا سلامت محور حتی اگرهم فعالیتی برای تامین خواسته های جامعه پرستاری انجام دهد در راستای همین سلامت محوری است چرا که هر پیشرفت و بهبودی در وضعیت پرستاری و پرستاران در هر جهت از قبیل معیشتی، رفاهی، علمی و فرهنگی صورت بگیرد مستقیما موجب ارتقای سطح سلامت در جامعه می گردد.
سلامت محوری و تمرکز روی سلامت برای برآورده سازی نیازهای سلامتی تمام مردم است ؛ نه فقط بیماران بستری شده در بیمارستانها یا کسانیکه به درمانگاهها و مراکز بهداشتی - درمانی مراجعه می کنند بلکه اهداف راهبردی ما ارتقائ سلامتی برای تمامی افراد جامعه است چراکه به اعتقاد ما نظام سلامت هر کشور در درجه اول مسئول حفظ وارتقای سلامت و پیشگیری از بیماریها برای تمامی مردم هست آن هم به صورت تیمی و کارگروهی.
ما براین باوریم که در تیم نظام سلامت تمام کشورها پرستار، پاسدار خط مقدم ارائه خدمات بهداشتی ، درمانی و بازتوانی به مردم است که در این راستا نظام پرستاری در تعامل با تمام نهادهای مسئول در عرصه سلامت چه در سطح کلان کشوری و چه در سطح استانی می کوشد تا دسترسی به بهترین مراقبت را تضمین نماید و این تعامل را در سطح بین المللی نیز ارتقاء داده و همکاریهای مشترک با سازمان بهداشت جهانی و شورای بین المللی پرستاران را در راستای همین اهداف دنبال می نماید. اما در مسیر ارائه این خدمات چالشهایی نیز وجود دارد که امیدواریم مسئولان با همکاری بیشتر ما رادر رفع این مشکلات یاری نمایند تا بتوانیم خدمات بهتری به مردم ارائه نماییم.
ازجمله این مشکلات می توان به مشکلات معیشتی پرستاران اشاره کرد که امیدواریم با تدبیر مناسب دغدغه های اقتصادی جامعه پرستاری رفع گردد تا این گروه بتواند آسوده خاطر وبا فراق بال به مراقبت و خدمت بپردازد.
انتظار داریم در روند تصویب کاهش ساعت کاری پرستاران از 44ساعت درهفته به 36ساعت در هفته تسریع صورت پذیرد تا پرستاران بتوانند با توان جسمی ، روحی و روانی بیشتری در جهت ارتقای سطح سلامت جامعه به ارائه خدمت بپردازند چرا که همینک و براساس بسیاری از پژوهش ها و تحقیقاتی که دانشمندان و صاحب نظران انجام دادند پرستاری بعد از کار در معدن سخت ترین و شاق ترین حرفه در دنیا محسوب می شود و این موجب خستگی و فرسودگی بسیار زیاد در بین پرستاران می باشد. هرچه بار خستگی و فرسودگی افزایش یابد باعث کاهش کیفیت خدمات ارائه شده می گردد و سطح سلامتی کاهش می یابد.
همچنین امیدواریم وضعیت دفاتر پرستاری در ستاد وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی بیش از این معطل نماند و مسئولان مربوطه سریعتر نسبت به تصویب وابلاغ وضعیت دفاتر پرستاری در بخش دولتی اقدام نمایند تا با خروج از وضعیت موجود راه برای ارائه خدمات مراقبتی بهتر به مردم مهیا شود.
یکی از این دستاوردهایی که سازمان نظام پرستاری در طول این 5 سال فعالیت خود داشته ؛ قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است که به تصویب مجلس محترم رسیده است و امیدواریم هرچه زودتر اجرایی گردد چرا که اعتقاد داریم با اجرایی شدن این قانون هم پرستاران به برخی از حقوق حقه خود دست می یابند و مهمتر از آن حق سلامتی به خاطر اجرای این قانون در جامعه ارتقاء یابد چرا که با اجرای این قانون خدمات بهداشتی درمانی در جامعه به صورتی مناسب و عادلانه توزیع می گردد و خدمات در دسترس همه قرار می گیرد و می توان خدمات نظام سلامت رقابت پذیر گردد و این رقابت پذیری ارائه خدمت باعث می شود کیفیت ارائه خدمات بیشتر ، ارتقاء سطح سلامت و رضایتمندی مردم نیز بیشتر می شود به گونه ای که مردم حتی در هنگام بیماری حق انتخاب نوع و کیفیت خدمات را داشته باشند و باقطع رابطه اقتصادی مستقیم مردم ، نظام سلامت و ارائه دهندگان خدمت و جایگزینی درست بیمه ها تمام اقشار جامعه در برخورداری از خدمات دچار مشکل نخواهند شد.
در انتها این سازمان خود را موظف به مسئولیت پذیری در قبال سلامت تک تک آحاد جامعه ، پرستاران و گروه پرستاری می داند و به همین علت تمام گروه پرستاری از دانشجویان تا باز نشستگان را به صورت منسجم تحت پوشش قرارداده و همچنان به رسالت خود در زمینه ارتقای سلامت جامعه پایبند بوده و کلیه مسائل فرهنگی، اجتماعی، صنفی، رفاهی ، علمی و آموزشی پرستاران را همچون گذشته پیگیری خواهد نمود و از تمام مردم انتظار داریم ما را در راستای اهداف خود که افزایش سطح سلامت در جامعه می باشد همکاری ومساعدت نمایند.
