نظام پرستاري قزوين

 فهرست پژوهش‌های مورد نیاز سازمان نظام پرستاری در سال 1387 به شرح زیر اعلام می‌شود تا در صورت تمایل به عنوان پایان نامه یا طرح‌های تحقیقاتی، از آن ها استفاده شود. 

1. بررسی میزان ارتباط بین پرستاران، ‌بیماران، ‌همکاران و خانواده مددجویان

 2.  بررسی راه‌های ارتقاء سلامت پرستاران در محیط کار

 3.  بررسی  نیازهای آموزشی خانواده‌ بیماران در برقراری ارتباط با بیمار

 4.  بررسی میزان رعایت استانداردهای پرستاری

 5.  بررسی کمبود نیروی انسانی و تامین آن در مراکز آموزشی درمانی

 6.  بررسی تاثیر ارزشیابی مستمر عملکرد پرستاران، بر کیفیت مراقبت‌های پرستاری ارائه شده

7. بررسی علل عدم به کارگیری نتایج پژوهش‌ های پرستاری در بالین و آموزش

8.  مقایسه کیفیت خدمات پرستاری ارائه شده توسط سیستم‌های دولتی و شرکت‌های خصوصی

9.  بررسی درک پزشک،‌پرستار و بیمار از حقوق پرستاران و بیماران

 10.  بررسی میزان آموزش ارایه شده به مددجویان توسط پرستاران در مراکز درمانی و جامعه

11.  بررسی میزان آگاهی پرستاران از مسایل حقوقی و قوانین کاری

12.  بررسی انگیزه مطالعه علمی مربوط به دانش روز در پرستاران

13.  بررسی میزان آگاهی پرستاران در مورد اهمیت نظام پرستاری

14.  بررسی علل عدم اطلاع رسانی تصمیمات سازمان نظام پرستاری به پرستاران

15.  بررسی میزان آگاهی پرستاران در مورد مسایل اخلاقی

16.بررسی میزان و علل استرس‌های شغلی در پرستاران

17.  بررسی علل ترک خدمت پرستاران

18. بررسی مشکلات پرستاران شاغل  (‌رفاهی، ‌فرهنگی،‌ حرفه‌ای و... ) و تاثیر آن بر کیفیت مراقبت‌های پرستاری

19. بررسی میزان و نوع ارتباط و همکاری کادر درمانی با یکدیگر در امر مراقبت‌ از بیمار

20. بررسی میزان آگاهی پرستاران از حقوق خود

21. بررسی میزان تطابق آموزش‌های پرستاری با اجرای آن در بالین

22. بررسی تاثیر رویکردهای نوین آموزشی بر اثربخشی آموزش پرستاری

23. بررسی کیفیت مراقبت‌های پرستاری ارائه شده دراورژانس

24. بررسی  میزان آگاهی ،‌نگرش و عملکرد کادردرمان در رابطه با آموزش مددجو

25. بررسی  میزان رعایت استانداردهای آموزش پرستاری در آموزش و بالین

26. ارزشیابی برنامه‌های آموزش پرستاری در مقاطع مختلف تحصیلی

27. بررسی کیفیت و کمیت برنامه‌های بهسازی نیروی انسانی پرستار در مراکز بهداشتی و درمانی

28. بررسی مشکلات حرفه‌ای پرستاران

29. بررسی راهکارهای توسعه ارایه خدمات در منزل توسط پرستاران

30. بررسی چگونگی ارایه خدمت توسط دفاتر مشاوره پرستاری

31. بررسی میزان آگاهی و رعایت اصول اخلاقی و قوانین حرفه‌ای توسط پرستاران

32. بررسی نقش‌های مدیریتی پرستاران در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی

33. بررسی عوارض و عواقب خصوصی‌سازی در بخش پرستاری

34. بررسی میزان رعایت شرح وظایف پرستاران در بالین

35. بررسی آگاهی پرستاران از مدیریت بحران

36. بررسی میزان حمایت های اجتماعی از پرستاران

37. بررسی تأثیر بازدید از منزل بر کاهش میزان عوارض بیماری ها

38. بررسی توان مدیریتی سرپرستاران و ارتباط آن با رضایتمندی پرسنل

39. بررسی وضعیت حرفه ای فارغ التحصیلان پرستاری در مقطع کارشناسی ارشد

40. بررسی میزان ارائه مراقبت پرستاری مبتنی بر شواهد

41. بررسی ارتباط استفاده از مهارت‌های تفکر انتقادی با کیفیت مراقبت‌های پرستاری ارائه شده

42.بررسی آگاهی پرستاران از مسئولیت‌های قانونی خود

43.عوامل موثر بر کیفیت ارائه مراقبت توسط پرستاران

44.علل عدم تطابق بین دانش تئوری و عملکرد بالینی پرستاران

45.بررسی دیدگاه سیاستگذاران بهداشتی نسبت به مشکلات پرستاری

46.بررسی دیدگاه پرستاران نسبت به مشارکت در تصمیم‌گیری‌های کلان پرستاری

47.بررسی دیدگاه اساتید و مربیان پرستاری در مورد برنامه‌ریزی درسی این رشته

48.چالش‌های مدیریت در پرستاری

49.چالش‌های آموزش در پرستاری

50.بررسی سیستم ارزشیابی پرستاران بالین و مربیان پرستاری

51.بررسی ارتباط پرستاران با همکاران، دیگر پرسنل بهداشتی، بیمار و خانواده

52.بررسی وضعیت آموزش مداوم حرفه پرستاری

53.بررسی دیدگاه آحاد جامعه نسبت به حرفه پرستاری

 به همین منظور همکاران محترم لازم است با تکمیل فرم درخواست اشتغال در خارج از کشور از طریق این سایت به بانک اطلاعاتی سازمان بپیوندند.

 در زمان اعلام قطعی مراحل اعزام پذیرش فقط از بین افراد ثبت نام کننده در بانک اطلاعات انجام خواهد شد.

در حال حاضر مذاکره برای اعزام پرستاران به کشورهای زیر در حال انجام است.

1-      عمان

2-      قطر

3-      استرالیا

4-      دانمارک    

 عمان :

بر اساس مذاکرات انجام شده بین وزارت بهداشت ایران و وزارت بهداشت کشور عمان زمینه لازم برای اعزام پرستار جهت کار در بیمارستانهای عمان فراهم آمده است . به همین منظور در سال گذشته تعداد زیادی پرستار و ماما از طریق دفتر کارآفرینی وزارت بهداشت در آزمون و مصاحبه شرکت نمودند همچنین به تعدادی از همکاران از طریق یکی از دفاتر کاریابی ثبت نام شد بر طبق هماهنگی های انجام شده در روز جمعه 10 خرداد 1387 امتحان کتبی تخصصی در بین داوطلبان در سازمان نظام پرستاری برگزار خواهد شد و کسانی که بتوانند حداقل نمره مورد قبول را بگیرند جهت انجام مصاحبه به هیئت اعزامی از عمان معرفی خواهند شد.

مصاحبه در روز های اول تا چهارم تیر ماه در محل سازمان نظام پرستاری برگزار خواهد شد و افرادی که بتوانند این مراحل را با موفقیت طی نمایند به این کشور اعزام خواهند شد.

قطر:

طبق توافق نامه های منعقده بین کشور جمهوری اسلامی ایران و قطر زمینه اعزام تعداد قابل توجهی از همکاران گروه پزشکی از جمله پرستاران به این کشور بوجود آمده است . در همین زمینه مذاکرات رسمی بین وزارت بهداشت ایران و وزارت بهداشت قطر در این زمینه انجام شده است که به محض قطعی شدن به اطلاع خواهد رسید.

استرالیا :

بر طبق اعلام دولت استرالیا این کشور در سالهای آینده نیاز به 50000 نیروی پرستار و دندانپزشک دارد و طبق مکاتبات انجام شده با سفارت ایران در استرالیا آمادگی لازم برای تأمین نیروی انسانی از ایران را دارد که دراین زمینه مهمترین موضوع داشتن مدرک زبان IELTS  با معدل 5/6 و قبولی در آزمون RN  می باشد. به زودی نحوه اعزام پرستار به استرالیا اعلام خواهد شد.

دانمارک :

بر اساس اعلام نیاز کشور دانمارک به پرستار و هماهنگی انجام شده با وزارت کار و وزارت امور خارجه بزودی نحوه اعزام پرستاران سازمان نظام پرستاری با همکاری یکی از دفاتر کاریابی معتبر بین المللی اعلام خواهد شد.

سازمان نظام پرستاری هر ساله مهمترین برنامه ها، اولویت ها و مطالبات پرستاران را که در راستای تأمین حقوق مردم و پرستاران است؛ تعیین می کند.

این برنامه ریزی بر اساس جمع آوری آخرین گزارش هیئت مدیره های سراسر کشور از درخواستها و مطالبات پرستاران است که  در شورایعالی سازمان به بحث و بررسی گذاشته می شود. این اولویتها برنامه سالانه سازمان را تعیین می کند که در مسیر اصول حاکم تا نیل به هدف نهایی گام برمی دارد. 

مهمترین مطالبات سال 1387 بدین شرح است :

1- پی گیری برای تحقق لایحه مدیریت خدمات کشوری و رفع ایراداتی که برای حرفه پرستاری دارد.

2- تحقق مبحث موضوع کاهش ساعت کاری پرستاران

3- عملیاتی کردن قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری

4- رفع مشکلات ارتقای مسیر شغلی جامعه پرستاری به ویژه برداشتن سقف 65% و مشمولیت بیشتر کارکنان پرستاری

5- انجام طرح طبقه‌بندی مشاغل برای پرستاران شاغل بخش‌ خصوصی

6- تدوین قانون جامع مشاغل سخت و زیان‌‌آور و طرح آن در مجلس شورای اسلامی

7- تاثیر‌گذاری در تدوین برنامه پنجم توسعه

8- اصلاح جایگاه مدیریتی پرستاران در ساختار دانشگاه‌ها و وزارت بهداشت و درمان

9- عملیاتی شدن ادامه تحصیل بهیاران و سایر رده‌های پرستاری

10- عملیاتی کردن شرح وظایف جدید پرستاران

11- طرح و پی‌گیری موضوع کمبود نیروی انسانی در حرفه‌پرستاری

12- افزایش حقوق و دستمزد پرستاران بخش خصوصی و تسری قوانین مصوب به پرستاران نیروهای مسلح

13- عملیاتی کردن آزمون جامع پرستاری (RN)با همکاری دفتر پرستاری ،بردو وزارت بهداشت

14- پی گیری مشکلات  بازنشستگان

با هماهنگیهای به عمل آمده با ستاد اقامه نماز جمعه استان در هفته پرستار آقای دکتر ضیغمی عضو هیات مدیره به عنوان سخنران پیش از خطبه ها در نماز جمعه قزوین ایراد سخن نمودند که متن آن در پی می آید

1) دیدار با نماینده ولی فقیه و امام جمعه استان در راستای معرفی جایگاه پرستاری و نظام پرستاری و حمایت ایشان از فعالیتهای نظام

2) دیدار با استاندار برای تبیین ظرفیتهای پرستاران در ارتقای سلامت و قول همکاری و حمایت ایشان از فعالیتهایی در راستای ارتقای سلامت

3) حضور در صحن علنی شورای اسلامی قزوین و کسب موافقت با نامگذاری بلوار بین بیمارستان قدس و بیمارستان پاستور به عنوان بلوار پرستار، برپایی غرفه  در فرهنگسراها و در اختیار داشتن یک بیلبورد ثابت تبلیغاتی و بخشی از برنامه های تلویزیونهای شهری برای اطلاع رسانی و آموزش سلامت از طرف نظام پرستاری

4) دیدار با رئیس دانشگاه علوم پزشکی قزوین و کسب موافقت با اعطای 2روز مرخصی تشویقی به کادر درمانی و پرداخت کمک هزینه مهدکودک و پرداخت پاداش به مناسبت فعالیت بی وقفه در ایام برودت

5) دیدار با معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی قزوین و کسب موافقت با پرداخت اضافه کار ماه رمضان به کادر درمانی

6) سخنرانی  دکتر ضیغمی معاون اجرایی هیات مدیره در نماز جمعه20اردیبهشت به عنوان سخنران پیش از خطبه ها

7) حضور خانم شاهرخی رئیس هیات مدیره در برنامه زنده شبانه سیمای استانی قزوین و صحبت در مورد جایگاه خدمات پرستاری در جامعه

8) حضور آقای مرادی مسئول کمیسیون آموزشی ، پژوهشی هیات مدیره در برنامه صدای قزوین و تبیین اهداف نظام پرستاری

9) مصاحبه خانم شاهرخی با خبرگزاری  ایرنا و چاپ آن در روزنامه ولایت 25 اردیبهشت

10) تهیه و توزیع هدایای ویژه روز پرستار بین اعضای محترم نظام

11) هماهنگی با صندوق پرستاری امام جواد برای اعطای وام به 14 نفر از اعضای سازمان به       قید قرعه

12) انتخاب و معرفی پرستار نمونه استان ( سرکار خانم فاطمه سلیمی سوپروایزر آموزشی   بیمارستان قدس) به سازمان

دبیر شورای عالی برنامه‌ریزی آموزش پزشکی از تسهیل شرایط شرکت بهیاران در آزمون ورودی دوره کارشناسی پرستاری خبر داد.  دکتر ضیایی  با اشاره به تصویب شرایط و ضوابط شرکت در آزمون فنی و حرفه‌ای بهیاران برای ورود به دوره روزانه کارشناسی پیوسته پرستاری، در شورای معین گفت: در گذشته بهیاران پس از طی 3 سال دوره در مدارس عالی بهیاری، وارد دوره پیش دانشگاهی می شدند و پس از آن در کنکور برای ورود به کارشناسی پرستاری شرکت می کردند. وی افزود: البته بهیاران در آزمون کارشناسی پرستاری از سهمیه‌ای برخوردار بودند اما به دلیل اینکه آنها معمولا به دلیل نامتناسب بودن سوالات با دروسی که تا کنون به آنها آموزش داده بودند ظرفیت ها را پر نمی کردند. وی گفت: اما بر اساس شرایط مصوبه جدید بهیاران بدون طی دوره پیش دانشگاهی در آزمون متخصص بهیاران شرکت می کنند. وی با بیان اینکه برای بهیاران 10 درصد برای ورود به دوره کارشناسی پرستاری 10 درصد ظرفیت در نظر گرفته شده است، خاطر نشان کرد: بر اساس شرایط جدید مسیر تحصیل برای بهیاران باز می شود. دکتر ضیایی در عین حال خاطر نشان کرد: چون بهیاران از ابتدا دروس مرتبط با دوره پرستاری خوانده اند برای کار در آینده بهتر است.

سی و هفتمین جلسه هیات مدیره با حضور رابطان مراکز مختلف در محل دانشکده پرستاری و مامایی تشکیل شد. در این جلسه برنامه های هیات مدیره در سال جاری و فعالیتهای روز پرستار مورد بحث و بررسی قرار گرفت و هماهنگیهای لازم به عمل امد. ضمن اینکه رابطان نیز مسایل مربوط به مراکز خود را بیان کردند

مدیر کل پیشگیری از معلولیت‌های بهزیستی گفت: 127 مرکز مشاوره ژنتیک در کشور فعال است تلاش می‌کنیم، به قدری تعداد این مراکز افزایش یابد که همه زوج‌ها، قبل و بعد از ازدواج مشاوره ژنتیک بگیرند بنابراین پزشکان و پیراپزشکان داوطلب پس از طی دوره تخصصی مجوز مرکز مشاوره ژنتیک می‌گیرند.

وی ادامه داد: برنامه سازمان بهزیستی برای گسترش مراکز مشاوره ژنتیک این است که هر سال تعدادی از پزشکان و پرستاران متقاضی تاسیس مراکز مشاوره در سازمان بهزیستی دوره های تخصصی این کار را که 210 ساعته است بگذرانند و مجوز این کار را بگیرند، سال گذشته 3دوره آن تشکیل شد و امسال نیز 5 دوره آن در شهرهای همدان، شیراز، یزد، اهواز و تهران برگزار می‌شود.

 وی گفت: مجوز مراکز مشاوره ژنتیک را سازمان بهزیستی صادر می‌کند و صدور مجوز و نظارت بر آزمایشگاه‌های ژنتیک به عهده وزارت بهداشت است البته در مورد مراکز مشاوره ژنتیک تداخل کاری با وزارت بهداشت داریم و این دستگاه نیز مجوز مراکز مشاوره صادر می‌کند که باید با رایزینی این تداخل کاری حل شود.

در ارزیابی که به صورت برخط(on-line) از کارکرد هیات مدیره به عمل آمد نتایج رضایت خوب را نشان داد. در این نظر سنجی 26 نفر شرکت نمودند که 4/38 درصد عملکرد را عالی 3/42 درصد مطلوب 3/15 درصد متوسط و 8/3 درصد ضعیف دانسته بودند. رضایت بیش از 80 درصدی از عملکرد هیات مدیره دلگرمی خوبی برای ادامه کار خواهد بود.