نظام پرستاري قزوين

 در پی بستری شدن یکی از اعضای نظام (سرپرستار بخش روانپزشکی زنان) در بخش ccu  روز گذشته اعضای هیات مدیره با حضور در بیمارستان ضمن عیادت از نزدیک پیگیر روند سیر درمانی ایشان شدند. اختصاص دقایقی برای عیادت از ایشان از سوی سایر همکاران می تواند به افزایش احساس هویت جمعی و انسجام گروهی در میان گروه پرستاری منجر شود.

روز گذشته جلسه ای با حضور اعضای هیات مدیره و مسوولان اداره کل تعاون برگزار شد. در این جلسه طرفین با بحث در مورد موضوعهای مورد علاقه  برای امضای تفاهم نامه ای در راستای ارتقای همکاریهای مشترک به توافق رسیدند. در صورت نهایی شدن این توافق و اجرایی شدن ان خبرهای خوبی از بخش تعاون برای پرستاران عضو نظام در راه خواهد بود. جزییات این خبر به محض قطعی شدن به اگاهی تمام اعضا خواهد رسید

با توجه به شرایط و تنگناهای پیش رو از این پس تا اطلاع ثانوی دفتر نظام تنها در روزهای یکشنبه تا سه شنبه پاسخگوی همکاران خواهد بود

با توجه به نیاز شدید مسوولان دانشگاه به اتاق نظام در ساختمان معاونت درمان و درخواست انان هیات مدیره در راستای سیاست ارتقای سطح سلامت استان با تخلیه این اتاق موافقت کرد. البته شخص رییس دانشگاه اعلام نمود که محلی مناسب و در شان پرستاران در ساختمان سابق مرکز شهید بلندیان به این هیات مدیره اختصاص داده شده که با اتمام کارهای ساختمانی تحویل خواهد شد. از اینرو و تا استقرار در محل جدید همکاران برای انجام امور می توانند به محل دفتر موقت هبات مدیره واقع در خیابان راه اهن بیمارستان ۲۲ بهمن مراجعه نمایند.

فارس: رئيس سازمان نظام پرستاري گفت: طرح كاهش ساعت كاري پرستاران كه يكي از مطالبات قديمي و اساسي پرستاران است سرانجام با پيشنهاد وزارت بهداشت براي تصميم‌گيري نهايي به كميسيون اجتماعي دولت رفت.
غضنفر ميرزابيگي افزود:‌ ساعت كاري مصوب پرستاران در كشور اكنون 44 ساعت در هفته است در حالي كه اين ميزان ساعت كار براي حرفه پرستاري كه از جمله مشاغل سخت و زيان‌آور و البته از پر عارضه‌ترين آن‌هاست بسيار زياد است.
وي گفت: اكثر بيمارستان‌هاي دولتي و خصوصي اين مصوبه را هم اجرا نمي‌كنند و مي‌توان گفت به تعداد بيمارستان‌ها و مراكز درماني كشور درباره ساعت كاري پرستاران سليقه اعمال مي‌شود و ساعت كاري پرستاران در جاهاي مختلف بين 200 تا 300 ساعت در ماه متغير است.
وي اضافه كرد: در اكثر بيمارستان‌ها اعم از مراكز دولتي، خصوصي، تأمين اجتماعي و غيره، پرستاران به اضافه كاري اجباري بين 50 ساعت تا 70 يا 80 ساعت در ماه مجبور مي‌شوند و پرستاراني كه نتوانند اضافه‌كاري‌هاي اجباري را انجام دهند بقيه خدمات و فعاليت‌هاي آن‌ها در بيمارستان نيز زير سوال مي‌رود و به انواع مختلف از حقوق حرفه‌اي خود محروم مي‌شوند.
ميرزابيگي گفت: اين مشكلات باعث شده است كه اكثر پرستاران كشور همواره خسته و خواب آلوده باشند و خيلي زود پير و فرسوده و بيمار ‌شوند، اختلال خواب يكي از مشكلات شايع بين پرستاران است با اين حال در بسياري از بيمارستان‌ها شاهديم كه به علت كمبود پرستار، 30 يا 40 بيمار به يك پرستار تحويل مي‌شود و پرستار خسته بايد به تنهايي از همه اين بيماران در يك شيفت كاري مراقبت كند.
رئيس سازمان نظام پرستاري افزود: در بسياري از كشورهاي دنيا از جمله استراليا پرستاران نه تنها به اضافه كاري اجباري مجبور نمي‌شوند بلكه حتي حق يك ساعت اضافه كاري بيش‌تر را هم ندارند و اگر چنين كاري بكنند با ماليات‌هايي كه از آن‌ها گرفته مي‌شود در عمل از نظر مالي ضرر مي‌كنند و حتي پرستاران براي تجديد قوا به مرخصي‌هاي اجباري فرستاده مي‌شوند.
وي گفت: پيشنهادي كه از سوي وزارت بهداشت براي كاهش ساعت كاري به دولت رفته است مشتمل بر كاهش ساعت كاري براي همه پرسنل بهداشتي ـ درماني است، در اين پيشنهاد به ميزان كاهش ساعت كاري اشاره نشده است و كاهش ساعت كاري به طور كلي مطرح شده است.
وي افزود: اميدواريم كه اين پيشنهاد كه مورد موافقت كميسيون‌هاي فرعي دولت قرار گرفته است در كميسيون اصلي كه كميسيون اجتماعي نيز تأييد و با نظر موافق به هئيت دولت برود اما پيشنهاد ما در سازمان نظام پرستاري اين بود كه اولاً ميزان كاهش ساعت كاري پرستاران مشخص شود و پيشنهاد ما اين بود كه ساعت كاري پرستاران به 34 ساعت در هفته تقليل يابد.
وي اضافه كرد: مسئله ديگر اين است به نظر مي‌رسد با توجه به تعداد زياد پرسنل بهداشتي ـ درماني كاهش ساعت كاري براي همه ين پرسنل با توجه به كمبود نيرو در وزارت بهداشت ميسر نباشد و بار مالي زيادي را به دولت تحميل كند بنابراين بهتر است كاهش ساعت كاري فقط براي گروه پرستاري كه سخت‌ترين شغل را در اين مجموعه دارند اعمال شود تا بار كم‌تر مالي براي دولت داشته باشد.
ميرزابيگي گفت: كل پرستاران شاغل در بخش دولتي حدود 45 هزار نفر‌ند و كاهش ساعت كاري براي آنان بار مالي زيادي به دولت تحميل نمي‌كند ضمن اينكه سازمان نظام پرستاري براي اين‌كه كاهش ساعت كاري پرستاران مشكلي در خدمت‌رساني به مردم ايجاد نكند طرح قابل اجرايي دارد كه پس از مصوبه دولت آن را اعلام مي‌كنيم.‌