نظام پرستاري قزوين

پنجره اطلاع رسانی وارتباط با پرستاران قزوین
 
افزايش حقوق
ساعت ۱٢:٤٤ ‎ب.ظ روز چهارشنبه ٢٩ فروردین ۱۳۸٦  
به گزارش گروه دريافت خبر خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، دبيرخانه شوراي اطلاع‌رساني دولت اعلام كرد براساس اين مصوبه كه از سوي معاون اول رييس‌جمهور به وزارت امور اقتصادي و دارايي، سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران ابلاغ شده است، دولت به منظور منطقي نمودن حقوق و مزاياي كاركنان خود ضريب جدول حقوق را در سال 1386، 454 ريال تعيين نمود كه اين ضريب نسبت به سال گذشته 19 ريال افزايش دارد.

هم‌چنين براساس اين مصوبه حداقل حقوق در سال جاري 150 هزار تومان خواهد بود كه كمك هزينه‌هاي عائله‌مندي و اولاد نيز به آن اضافه مي‌شود. هم‌چنين حداكثر حقوق 7 برابر حداقل حقوق خواهد بود.

طبق بند 6 اين مصوبه نيز دستگاه‌هاي اجرايي موظف شدند به مستخدمين شاغلي كه مجموع حقوق و مزاياي آنان معادل يا كمتر از سه ميليون ريال باشد مبلغي تحت عنوان «فوق‌العاده تعديل» پرداخت نمايند كه ميزان آن 150 درصد حداقل حقوق مبنا خواهد بود.

به ازاي هر30 هزار تومان افزايش درحقوق300 هزار توماني كارمند،10 درصد از ميزان اين فوق‌العاده كاسته شده و بدين ترتيب حقوق كاركنان داراي پايه حقوق كمتر درسال جاري افزايش بيشتري خواهد يافت.

بر اساس مصوبه ابلاغي معادل همين افزايش حقوق با سازوكار ذكر شده در آئين‌نامه به بازنشستگان و وظيفه‌بگيران دستگاهها نيز پرداخت خواهد شد.



 
قرعه کشی حج عمره
ساعت ۱۱:۱۱ ‎ق.ظ روز یکشنبه ٢٦ فروردین ۱۳۸٦  

روز 22 ارديبهشت ماه در مراسمي با حضور اعضاي هيات مديره و رابطان مراكز بهداشتي درماني قرعه كشي سهميه حج عمره خارج از نوبت انجام شد و از بين ۱۵۹ نفر متقاضي خانمها ليلي يكه فلاح كارشناس ارشد پرستاري و بتول محمدي كارشناس پرستاري بيمارستان دهخدا برنده اين سفر معنوي شدند. توفيق رفيق راهشان باد



 
جوابيه
ساعت ۱:٠٦ ‎ب.ظ روز شنبه ۱۸ فروردین ۱۳۸٦  

سردبیر محترم هفته نامه جامعه و پرستاری

 

با اهداء سلام

      احتراما در خصوص متن چاپ شده در صفحه اول شماره 9 و 10 مورخ بهمن ماه 1385 آن هفته نامه باعنوان " عامل تخریب شخصیت حرفه ای پرستاران مشخص شد " به استحضار می رساند که عنوان استفاده شده جهت مطالب بیان شده اینجانب در مصاحبه حضوری با خبرنگار بخش بهداشت ودرمان،که در سایت ایسنا و به نقل از آن در مطبوعات دیگر از جمله آن نشریه به چاپ رسید،متاسفانه به غلط و بدون اساس وتنها براساس برداشت ذهنی خبرنگار(بنا به اظهار خود ایشان)چاپ شده است که مراتب اعتراض  به سردبیر ایسنا؛شاخه قزوین، ابلاغ شد.مسئولین آن نشریه اگر به متن مصاحبه نظری داشته باشند مطمئنا به ناهماهنگی موجود بین عنوان و متن مصاحبه پی خواهند برد.در واقع از نقطه نظر اینجانب در صورت عدم شناخت کافی شان و جایگاه پرستاری توسط دانشجویان ورودی این رشته،آنان نمی توانند نقش واقعی حرفه ای خود را به نمایش گذارند و در نتیجه می پندارند که از طرف سیستم بهداشتی و جامعه مورد توجه لازم قرار نگرفته و نقش آنها نادیده و کم اهمیت تلقی می شود.لذاخواهشمند است بر اساس قانون نشریات  نسبت به چاپ نقطه نظر اینجانب در آن نشریه برای روشن شدن ذهن همکاران عزیز پرستاراقدام لازم صورت گیرد. پیشاپیش از بذل عنایت جنابعالی سپاسگزاری می کنم.

اکرم شاهرخی

رییس هیات مدیره نظام پرستاری قزوین   



 
اهداف چهارساله هیات مدیره دوره دوم
ساعت ۱٢:٥٠ ‎ب.ظ روز چهارشنبه ۱٥ فروردین ۱۳۸٦  

1 ) تبین نقش و جایگاه پرستاری و سازمان نظام پرستاری

 

     الف - 1) برگزاری همایش یک روزه آشنایی با جایگاه و اختیارات سازمان نظام پرستاری

     ب   - 1) سنجش آگاهی پرستاران در خصوص قوانین حرفه ای و موازین حقوقی حرفه

 

      ج   - 1) برقراری ارتباط با کمیسیون حقوقی شورای عالی سازمان نظام پرستاری

 

      د   - 1) برگزاری همایش  یک روزه آشنایی با حقوق صنفی و حرفه ای پرستاری

 

     ه   - 1) برقراری ارتباط با رسانه های جمعی ( مطبوعات ، صدا و سیما ) جهت انعکاس مسائل حرفه ای پرستاری

 

     و   - 1) شرکت در مناسبت ها و مراسم ملی – مذهبی جهت معرفی هر چه بیشتر حرفه

 

     ز   - 1) برقراری ارتباط با تشکل های غیر دولتی در سطح استان( NGO )

 

    ح   - 1) برقراری ارتباط با سازمان نظام پزشکی

 

   ط   - 1) برقراری ارتباط با سازمان های مرتبط با سلامت جامعه جهت معرفی توانمندی های اعضاء نظام پرستاری ( هلال احمر، سرویس حوادث غیر مترقبه استانداری و . . . )

 

2 ) برگزاری جلسات نشست اعضاء هیات مدیره سازمان با پرستاران در مراکز درمانی سطح استان

 

3 ) تهیه وتعبیه تابلو اطلاع رسانی ویژه سازمان نظام پرستاری در محلی ثابت در مراکز درمانی سطح استان

 

 

4 ) افزایش تعداد اعضاء سازمان در استان قزوین ( حداقل به میزان %20) تا پایان نیمه اول سال 1386

 

5 ) شناسایی توانمندی های اعضاء سازمان در سطح استان و جلب مشارکت اعضا جهت پیشبرد اهداف سازمان

 

6 ) فعال سازی و عضو گیری کمیسیون های فرعی هیات مدیره استان

 

7 ) تهیه بانک اطلاعاتی اعضای سازمان در سطح استان

 

8 ) فعال کردن بخش آموزش و پژوهش سازمان

 

    الف - 8 ) نیازسنجی آموزشی اعضای سازمان

 

    ب   - 8 ) تعیین و اعلام اولویت های پژوهشی به اعضای سازمان

 

    ج   - 8 ) برگزاری کارگاه های روش تحقیق و . . . برای پرستاران

 

     د   - 8 ) برگزاری دوره های آموزشی و بازآموزی بر اساس نیاز سنجی به عمل آمده

 

   ه   - 8 ) برگزاری همایش های علمی پرستاری در سطح استان

 

   و   - 8 ) تشکیل کمیته محققین جوان در سازمان نظام پرستاری استان

 

   ز   - 8 ) حمایت اعضا ی سازمان جهت تهیه پروپوزال تحقیقاتی

 

  ح   - 8 ) حمایت و راهنمایی اعضای سازمان جهت تهیه و چاپ مقالات علمی در ژورنال ها و نشریات محلی – استانی

 

   ط   - 8 ) راهنمایی اعضای سازمان جهت ارائه مقاله در کنگره ها وهمایش های سراسری

 

    ی   - 8 ) تهیه مواد آموزشی ( کتابچه ، فیلم و . . . )

 

                     

 

9 ) تلاش در جهت ایجاد فضای فیزیکی مستقل برای سازمان نظام پرستاری استان

 

10) تلاش جهت تهیه یک بیلبورد دائمی در یک منطقه پر رفت و آمد شهر از طریق شهرداری

 

11) بستر سازی جلب همکاری سازمان های مرتبط با مسائل رفاهی پرستاران ( سازمان جهانگردی ، میراث فرهنگی ، سازمان پایانه های مسافری و ... )

 

12) تلاش در جهت تشکیل تعاونی چند منظوره جهت ارائه خدمات رفاهی به پرستاران



 
مبارک بادت اين سال و همه سال
ساعت ۱٢:٤۱ ‎ب.ظ روز دوشنبه ٦ فروردین ۱۳۸٦  

ز كوي يار مي آيد نسيم با نوروزي   از اين باد ار مدد خواهي چراغ ديده بفروزي



 
نسيم باد نوروزی
ساعت ۱٢:۱۸ ‎ب.ظ روز دوشنبه ٦ فروردین ۱۳۸٦  

افسر سلطان گل پیدا شد از طرف چمن

مقدمش یا رب مبارکباد بر سرو و سمن

سبز ترین شاد باشهای بهاری نثار قدوم شما سپید پوشان کمر بسته در راه سلامت جامعه باشد که چشم دل بگشایند و پاس بدارند شما پرستاران را